DECIRA
Coaching, Mediation und Organisationsentwicklung für KMU und Familienunternehmen
Handlungsfähigkeit entsteht durch Struktur und Klarheit.
decira GmbH aus Pforzheim begleitet Unternehmen, Führungskräfte und Privatpersonen mit Coaching, Mediation und Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Sie dabei, Konflikte zu klären, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen zu gestalten – im Führungsalltag, in der Zusammenarbeit und bei der Unternehmensnachfolge.
PRINZIP
Zwei Einheiten.
Ein gemeinsames Ziel.
Struktur — des Arbeitstags fließen in Koordination statt in die eigentliche Arbeit.
Klarheit — der Entscheidungszeit im Management gelten als ineffektiv genutzt.
Getrennt bleibt beides folgenlos. Zusammen entsteht Wirkung.
Quellen: Asana, Anatomy of Work · McKinsey
EINSTIEGE
Wo stehen Sie gerade?
decira
Sie möchten etwas verändern, wissen aber noch nicht, wo Sie ansetzen sollen? Ob im Unternehmen oder persönlich: Im kostenfreien Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihr Anliegen und finden den passenden Einstieg in Coaching, Beratung oder Mediation.
decira system
Sie möchten Ihr Team besser führen, Verantwortung verteilen oder Abläufe verbessern? Mit Führungskräfte-Coaching, Workshops und Organisations-entwicklung unterstützen wir Sie dabei, Rollen zu klären, klar zu kommunizieren und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu stärken.
decira transition
Die Unternehmens-nachfolge steht an, Erwartungen in der Familie gehen auseinander oder Konflikte belasten Ihr Team? Mit Nachfolge-begleitung und Mediation unterstützen wir Familien-unternehmen und Teams dabei, Interessen zu klären, miteinander ins Gespräch zu kommen und gemeinsame nächste Schritte zu vereinbaren.
HALTUNG
Unternehmen scheitern selten an fehlendem Wissen.
der Unterschiede in der Team-Bindung erklären sich durch die Führung.
Asana
Woran wir arbeiten.
Mehr zu unseren Projekten in Kürze.
ERSTGESPRÄCH
Noch nicht sicher, welcher Einstieg passt?
Im Erstgespräch ordnen wir gemeinsam ein – ruhig, konkret, unverbindlich.