Azubi-Workshops für Unternehmen – Ausbildung gemeinsam stärken
Wer ausbildet, prägt das Unternehmen von morgen.
Azubi-Workshops für Unternehmen setzen dort an, wo Ausbildung im Alltag stattfindet: im Auftreten, in der Kommunikation, in der Anleitung und in der Zusammenarbeit.
Gerade zu Beginn der Ausbildung brauchen junge Menschen Orientierung: Was wird von mir erwartet? Wie verhalte ich mich im Unternehmen? Wie spreche ich Probleme an und wie übernehme ich Verantwortung?
Gleichzeitig stehen Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte vor der Aufgabe, unterschiedliche Persönlichkeiten zu begleiten, Erwartungen klar zu formulieren und auch schwierige Situationen konstruktiv zu lösen.
decira stärkt deshalb beide Seiten – Azubis und Ausbilder. Praxisnah, auf das Unternehmen abgestimmt und mit Themen, die im Ausbildungsalltag tatsächlich relevant sind.
DECIRA SYSTEM · AUSBILDUNG
Workshops für Azubis und Ausbilder
Unsere Azubi-Workshops unterstützen Unternehmen dabei, Auszubildende sicher in den Berufsalltag zu begleiten, Kommunikation und Eigenverantwortung zu stärken und die Zusammenarbeit zwischen Azubis und Ausbildern zu verbessern.
Azubi Knigge · Azubi Starter Day
Azubis
Tagesworkshop · 1 Tag · vor Ort
Azubi Workshop · Azubi Power Training
Azubis
Workshop · 1–2 Tage · vor Ort
Azubi-Ausbilder-Workshop · NextGen Ausbildung
Azubis & Ausbilder gemeinsam
Workshop · 1 Tag · vor Ort
Individuelle Formate · Impulsvortrag · Workshop · Lunchtalk
Azubis & Ausbilder oder gemischte Gruppen
nach Vereinbarung · 30 Min.
bis 1 Tag · online oder vor Ort
Einstieg immer über das Erstgespräch — kein Standardprogramm, kein Vorwissen nötig.
ABLAUF
So arbeiten wir.
01
Erstgespräch
Einordnung der Situation
Ohne Verpflichtung. 30 Minuten. Wir klären gemeinsam, was gerade los ist — und ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll wäre.
02
Klärung & Struktur
Konkret erarbeitet
Rollen, Zuständigkeiten, Entscheidungswege. Was wirklich gebraucht wird — nicht was standardmäßig angeboten wird.
03
Umsetzung
Begleitung im Alltag
Im Format und Rhythmus, der zur Situation passt. Kein Programm, das abgearbeitet wird — Begleitung, die wirkt.
ABLAUF
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Ausbildung stärken – bevor aus kleinen Missverständnissen große Probleme werden.
Du möchtest Auszubildenden einen sicheren Start ermöglichen, die Zusammenarbeit mit Ausbildern verbessern oder ein konkretes Thema im Ausbildungsalltag bearbeiten?
Im kostenfreien Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf die Situation in eurem Unternehmen und klären, welches Format sinnvoll ist.
Kostenfreies Erstgespräch anfragen
Kein Pitch, kein Programm. 30 Minuten — ehrliche Einordnung.
FAQ
Häufige Fragen zu unseren Azubi-Workshops
Für wen sind die Azubi-Workshops geeignet?
„Die Workshops richten sich an Unternehmen, die ihre Auszubildenden beim Einstieg und während der Ausbildung gezielt stärken möchten. Je nach Format arbeiten wir mit Azubis, Ausbildern, Ausbildungsbeauftragten oder beiden Seiten gemeinsam.“
Welche Themen können in einem Azubi-Workshop behandelt werden?
„Typische Themen sind Kommunikation, Auftreten, Erwartungen im Unternehmen, Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zusammenarbeit. Die konkreten Inhalte richten sich nach der Situation und Zielsetzung des Unternehmens.“
Können Azubis und Ausbilder gemeinsam an einem Workshop teilnehmen?
„Ja. Genau dafür gibt es den Azubi-Ausbilder-Workshop „NextGen Ausbildung“. Dabei werden unterschiedliche Perspektiven sichtbar gemacht, Erwartungen geklärt und konkrete Vereinbarungen für die Zusammenarbeit entwickelt.“
Sind die Workshops standardisiert?
„Nein. Im Erstgespräch klären wir zunächst, was im Ausbildungsalltag tatsächlich gebraucht wird. Inhalte und Schwerpunkte werden darauf abgestimmt.“
Finden die Azubi-Workshops direkt im Unternehmen statt?
„Die Azubi-Workshops und gemeinsamen Azubi-Ausbilder-Formate können als Inhouse-Workshops vor Ort durchgeführt werden. Je nach Thema sind auch kompakte oder digitale Formate möglich.“
Wie beginnt eine Zusammenarbeit mit decira?
„Der Einstieg erfolgt über ein kostenfreies Erstgespräch. Dabei betrachten wir die aktuelle Situation und klären gemeinsam, welches Format und welche Inhalte sinnvoll sind.“