DECIRA TRANSITION · UNTERNEHMENSÜBERGANG & NACHFOLGE

Übergang 360°

„Strategie, Emotionen, Kommunikation — ein Prozess“

01 · Kurzbeschreibung

Mehrphasige Begleitung, die alle Ebenen des Übergangs zusammenführt: Strategie, Emotionen und Kommunikation.

02 · Für wen & Ausgangssituation

Unternehmen, in denen der Übergang mehr ist als ein Vertrag: Strategiefragen, Familienthemen und Kommunikation nach innen und außen greifen ineinander.

06 · Häufige Fragen

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Ersetzt das Steuer- und Rechtsberatung? — Nein, es ergänzt sie.

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Wie lange läuft der Prozess?

03 · Was bearbeitet wird

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strategische Weichenstellung

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emotionale Ebene der Beteiligten

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Kommunikation an Team & Umfeld

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Zusammenspiel mit Recht & Steuer

04 · Vorgehen — drei Schritte

01

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Gesamtbild: Wo steht der Übergang?

02

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Phasen: Strategie · Klärung · Kommunikation

03

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Abschluss: geordnete Übergabe

05 · Format & Umfang

Programm · mehrphasig · individuell · vor Ort & online