Konflikt-Sprechstunde · niedrigschwellig · regelmäßig
„Vom Widerstand zur Lösung“
01 · Kurzbeschreibung
Niedrigschwelliges, regelmäßiges Format: Konflikte früh ansprechen, bevor sie sich festsetzen.
02 · Für wen & Ausgangssituation
Unternehmen, in denen Spannungen schwelen — zwischen Personen, in Teams, zwischen Abteilungen. Ein fester, vertraulicher Rahmen senkt die Hürde, sie anzusprechen.
06 · Häufige Fragen
—
Wer darf die Sprechstunde nutzen?
—
Erfährt die Führung vom Inhalt? — Vertraulichkeit gilt.
03 · Was bearbeitet wird
—
Früherkennung von Konflikten
—
vertrauliches Erstgespräch
—
Einordnung: Was braucht es?
—
Übergang in Klärung, wenn nötig
04 · Vorgehen — drei Schritte
01
·
fester Termin im Kalender — regelmäßig
02
·
vertrauliche Gespräche nach Bedarf
03
·
Empfehlung: klären, begleiten oder beobachten
05 · Format & Umfang
Sprechstunde · regelmäßig, z. B. monatlich · einzeln oder Kleingruppe · vor Ort oder online