Generationenbrücke · Tradition trifft Zukunft
„Tradition trifft Zukunft — Brücken bauen zwischen Generationen“
01 · Kurzbeschreibung
Format für Übergeber und Übernehmer: unterschiedliche Vorstellungen aussprechen, bevor sie zu Spannungen werden.
02 · Für wen & Ausgangssituation
Familien, in denen zwei Generationen im Unternehmen arbeiten. Wer übergibt, hat lange alles getragen. Wer übernimmt, will gestalten. Beide haben recht — und trotzdem entsteht Spannung.
06 · Häufige Fragen
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Was, wenn eine Seite zögert?
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Ist das bereits Mediation?
03 · Was bearbeitet wird
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Vorstellungen beider Generationen
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Rollen heute & morgen
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was bleibt, was sich ändert
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gemeinsames Zielbild
04 · Vorgehen — drei Schritte
01
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getrennte Vorgespräche
02
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gemeinsame Einheiten — moderiert, in Ruhe
03
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Zielbild & nächste Schritte
05 · Format & Umfang
Begleitung · 2–3 Einheiten · alle Beteiligten · vor Ort empfohlen